Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Гарантировать работнику сохранение заработной платы в случае отсутствия его на работе по уважительным причинам
РЛ
Смотря что вы называете - уважительные причины ?Уважительная причина - это больничный.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Должны ли дать выходные по случаю свадьбы, если я на испытательном сроке? в статье 128 сказано, что положено до 5 дней, но я нахожусь на испытательном сроке, могут ли мне отказать в отпуске? статья 128. отпуск без сохранения заработной ...
О праве районного депутата.читайте далее... добрый день!в нашей организации есть работник, являющийся районным депутатом в республике татарстан). иногда ему бывает нужно уезжать на собрания депутатов.собрания проводятся в другом районе т...
По каким уважительным причинам человек может отсутствовать на работе кроме больничного листа ?
В каких случаях работодатель обязан оформлять работнику постоянную регистрацию или прописку по месту работы?
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
По каким уважительным причинам меня могут отпустить в отпуск без сохранения з/п на 2 недели?
Вопрос об отпуске без содержания. в гос. учреждении работает пенсионер 2-ой группы. по уважительным причинам он был в оплачиваемом отпуске 28 дней. как распределить отпуск без содержания работнику, с его согласия, как он правильно рассчи...
Где прописано в каких случаях какие документы работодатель обязан выслать работнику почтой?
Подскажите,срочно надо!текст телеграммы на имя судьи о неявки ответчика в суд,по уважительным причинам. Интересует формулировка
Помогите ответить на вопросы и сделать ссылки на статьи тк рф 1) сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочего времени? 2) по просьбе каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или не...
В каких случаях допускается обратное взыскание заработной платы?
Алименты назначены в сумме 50%, пристав присоединил к ним 20% взыскания долга перед банком. итого - 70% законно ли это учитывая норму тк статья 138. ограничение размера удержаний из заработной платы общий размер всех удержаний при каждой...
Работнику не выплатили расчет по дате увольнения.как подстраховаться? Расчет по дате увольнения не выплачивается. каким образом работодатель может гарантировать работнику выплату причитающегося? гарантийное письмо или расписка? как прави...
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы? В соответствии с требованиями ст. 128 ТК и ФЗ "О ветеранах" работодатель обязан предоставить работнику (ветерану боевых действий), по его ...
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Если в течение 2-х месяцев дело не решено, т.к. ответчик не являлся, его закрывают? И нужно снова подавать иск? Ответчика не было по уважительным причинам.
Может ли работодатель лишить 10% заработной платы за появление на работе в нетрезвом виде
В каких случаях работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации в следующих случаях...
В каких случаях доверенность на представителя в суде удостоверяется по месту работы? тогда почему судья заявляет что только по искам о взыскании заработной платы
Может ли работодатель лишить заработной платы? и в каком случае?
Правда что срок исковой давности для ИП не восстанавливается даже по уважительным причинам? В каком законе это указано?
На какой срок может быть предоставлен отпуск без сохранения з/п по сем. обстоятельствам и др. уважительным причинам
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня без сохранения заработной платы и Как поступить работнику
Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в связи с ее утратой или повреждением? если организация в которой работал человек ликвидирована и дубликат не выдан с последнего места работы каково нормативное основание требования о...
В каких случаях работодатель оплачивает проценты работнику за пользование чужими деньгами?
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет почему вы считаете что если в период вынужденного прогула работник работал на новой работе то работодатель который н...
Оформление доверенность если человек не может присутствовать в суде по уважительным причинам,может его представлять кто нибудь другой и что для этого надо?(доверенность и.т.д)в какой форме и где её оформлять?
Участие адвоката при допросе скажите, если обвиняемый заявил требование об участии в его деле адвоката, но адвокат опаздывает на допрос по уважительным причинам, может ли следователь произвести допрос не дождавшись адвокаты, ссылаясь на ...
Можно ли взять отпуск непосредственно после 6 месяцев работы, если в эти 6 месяцев входил отпуск без сохранения заработной заработной платы сроком 11 дней. статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый о...
По каким причинам не должны отказать в отпуске без сохранения заработной платы,на 6,7,8 мая(причину указывать надо?) какую причину надо указать что бы не отказали?