Может ли работодатель лишить заработной платы? и в каком случае?

Если у вас с т.н. работодателем не оформлены официально трудовые отношения, то "да" - можете не только не получить зарплату, но и другие проблемы будут, а ежели все оформлено по закону, то зарплаты точно не лишитесь, но есть одно НО. Если вы работаете в каком-нибудь гипермаркете каким-нибудь продавцом-консультантом, то у них существуют различные штрафные санкции, хотя это не означает, что их правила законны, - даж в этом случае можно судиться!