За Сколько мес.будет компенсация работнику принять 12.11.2012 ув.24.01.2013г ?

Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца, менее 15 дней в расчет не берутся. У вас получается: в третьем месяце отработано менее 15 дней, значит компенсация будет за 4,66 дня отпуска. Имейте ввиду, что округлять эти 4,66 ни в большую (до 5 дней), ни в меньшую сторону бухгалтер не имеет права