Имеет ли право работодатель ставить молодого специалиста на должность не подходящую по специальности?(например электрик)

Имеет ли право работодатель ставить молодого специалиста на должность не подходящую по специальности?(например электрик) (например электрика слесарем) сроком на 1 месяц с сохранением заработной платы в РБ