Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте подскажите пожалуйста.

Москва41 просмотров1 ответ

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель заставить рабочего написать заявление за свой счет без сохранения заработной платы на 14 дней, если для рабочего нет работы (в данном случае легкого труда, так как девушка беременна и до декрета осталось 14 дней) и что работодатель должен сделать в этом случае?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Не имеет. Он обязан перевести ее на легкий труд, а если такого нет, обязан оформить простой по вине работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить