ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Беременная девушка работает мерчендайзером . .

Москва25.05.201525 просмотров1 ответ

(работа разъездного характера, выставляет товар на полки магазина, ходит в холодильник за товаром, 1 коробка весит с товаром около 4-6 кг. таких коробок несколько). девушка не хочет переводиться на легкую работу, и по сути нет возможности перевести ее на легкий труд.
если во время работы с ней, не дай бог, что-то случиться с ее ребенком, она ведь может пойти в суд и его выиграет (так как суды на стороне беременных).
как работодателю защитить свои права?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

25.05.2015

Перевод на легкий труд осуществляется по личному заявлению работника и при наличии соответствующего медицинского заключения (ст. 254 тк рф). перевести её без её на то желания вы никак не можете. нет заявления - нет перевода. с чем она в суд пойдет? вы же ей не отказываете в переводе. а если нет возможности перевести, по её личному заявлению, перевести её на легкий труд, то вы обязаны освободить её от работы с сохранением среднего заработка.