Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Беременность сотрудника охраны. Как поступить?

Москва158 просмотров1 ответ

Беременность сотрудника охраны. Как поступить? Сотрудница Частного охранного предприятия сообщила о своей беременности руководству. Как необходимо поступить, если согласно трудового кодекса мы не имеем право ставить в охраники беременных женщин. Уволить нельзя , предоставить легкий труд тоже не можем так, как таковой не имеется.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст.254 ТК РФ). Или ищите, чем её занять, или она будет дома сидеть, а вы ей за этот "труд" будете деньги платить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить