ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как принять работника на место беременной сотрудницы, которую перевели на неполный рабочий день?
Беременная сотрудница, со сменным графиком работы, переводится на легкий труд, т. к. график работы сутки через трое, требуется принять работника, но штатных свободных единиц нет. и на как прописать на какой срок берется дополнительный работник?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Вы можете принять работницу по срочному тд на период отсутствия основного работника за которым согласно тк рф сохраняется р/место. днем увольнения работника будет день предшествующий возвращению основного работника на свое р/место (это необходимо указать в условиях тд)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.