ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Беременность жены и неполный рабочий день
Здравствуйте, у меня беременна жена в связи с этим просил у работодателя неполный рабочий день. он согласился, но с условием, что перехожу на ненормированный рабочий день, а также уменьшается зп. обязан ли работодатель сделать неполный рабочий день? и прав ли, что сократил меня с изменением ненормативного рабочего дня?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 93 тк рф установлены категории работников, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день по их желанию. категории "муж беременной жены" в этом списке не существует, так что режим неполного рабочего времени вам может быть установлен только по соглашению с работодателем, тк рф не запрещает работодателю при этом внести еще какие-то изменения в ваш трудовой договор, если вас эти изменения (ненормированный рабочий день) не устраивают, то можете на них не соглашаться, а работодатель в свою очередь абсолютно законно откажет вам в установлении режима неполного рабочего времени.
а зарплата, естественно, будет выплачиваться пропорционально отработанному времени, меньше работаете - меньше получаете.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.