ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие причины считаются вескими для перевода на неполный рабочий день по инициативе работника?
Какие причины считаются вескими для перевода на неполный рабочий день по инициативе работника? хочу перевестись на неполный рабочий день на сроком на 3 месяца,истинные причины не являются вескими для перевода, хочу узнать как можно перевестись, чтобы работодатель подписал заявление!мне 21, (уход за больным родственником,беременность,инвалидность не предлагать).
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Для удовлетворения вашего заявления на неполный рабочий день вам будет необходимо к нему приложить справку из медучреждения, подтверждающую, что ваш родственник нуждается в постороннем уходе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.