ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Срочно нужна помощь, несостыковки в начислении заработной платы, нужна помощь в точном расчёте зп

Москва09.05.202140 просмотров1 ответ

============================================================================
суть : в организации я отработал один полный месяц. за первую половину месяца ( 92 часа: 7 смен по двенадцать часов + 8ч с прошлого неполного месяца ) я получил 15 280 тыс. руб, на второй половине месяца я отработал 5 полных смен и две последние смены пропустил, ушёл на больничный, за 5 смен ( 60 часов ) я получил 7 180 тыс. руб

получается несправедливость. помогите рассчитать заработную плату за полную смену ( 12 часов). большей информацией, чем на фото я не владею. пытался разобраться сам, но во всех этих коэффициентах не понимаю. но примерно прикинул, что в среднем смена должна выходить в районе 2 тысяч рублей, то есть я должен был за вторую половину получить около 10 тысяч.

p.s вторая фотография - расчётный лист за март, это первый месяц работы в котором я отработал 4 смены, то есть 40 часов и 8 часов с 31го на 1ое перенесли на апрель. заработная плата того месяца расчитывалась по коэффициенту участия ( стажирование) 0,9%. с апреля коэффициент стал равен 1%

буду благодарен за любую помощь
===========================================================================

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

09.05.2021

Не буду вникаться в ваши подробности, расскажу примерно как считают.
5ти дневная неделя по 8 рабочих часов..
это 40 часов в неделю
4 недели, это 160 часов
в месяце 28, 29, 30, 31 день
то есть 160, либо 168, либо 176 часов в месяц должно быть по плану, зависит от конкретного месяца
оклад, например, 30 тыс,
то есть 30 /22 = 1363 рубля за один рабочий день
если праздники, и дней рабочих выпало не 22, а, например, 18, то
30/18= 1667 рублей
то есть за два месяца можно получить разную сумму, считая часы.
обычно это сумма зп уже с вычетом налогов, хотя в бухгалтерии могут сказать, что это до вычета налогов, это нужно смотреть их вашего договора трудового, контракта

то есть вам нужно взять калькулятор, рассчитать за март ставку, за апрель, и исходя из этого считать сумму зп