Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться, если работодатель не принимает заявление на увольнение, а за невыход на работу грозит наложить штраф?

Москва70 просмотров1 ответ

Мне 52 года, устроился разнорабочим без трудовой книжки по договору 2х2 смены по 12 часов, оказалось что нужно работать по 5 смен или вообще без выходных. отработал 3 смены и начались проблемы со спиной. взял больничный и уведомил руководство, что работа для меня тяжелая и буду увольняться. хотел написать заявление на увольнение - но сказали что не надо. письменного договора у меня нет. при увольнении нужно отработать 5 смен, больничный не оплачивается. на больничном я уже более 10 дней и думаю что после выписки меня все равно заставят отработать эти 5 смен, а потом еще и еще. невыход на работу считается прогулом и накладывается штраф. вот я и хочу узнать: входят ли дни больничного в срок отработки, смогу ли получить деньги за 3 отработанные смены и куда обратиться, если не удастся договориться с работодателем?

Ответы сообщества 1

Ответить

Вы официально не трудоустроены, поэтому потребуйте у своего работорговца выплатить вам заработок на дату вашего последнего рабочего дня и уходите.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить