Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата труда

Москва52 просмотров1 ответ

Подскажите, пожалуйста. получаю фиксированный оклад за месяц по трудовому договору. сейчас работодатель удерживает часть зп, аргументируя это тем, что новогодние праздники не оплачиваются, хотя всегда платили весь оклад полностью и за май, и за январь. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 112 трудового кодекса. наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. ваш работодатель нарушил трудовой кодекс и трудовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить