Лишили премии

С Вами оформлялся трудовой договор (по крайней мере должен был), в договоре что-нибудь было прописано про мат. ответственность? Подписывался ли отдельно договор о мат. ответственности? Что написано в вашей должностной инструкции? Очень многое зависит от того как оформляется у вас зарплата. У вас на предприятии должно быть положение о порядке начисления зар. платы и премировании. Если премии у вас на предприятии выплачиваются сугубо по личным предпочтениям руководителя и обязанность премирования не указана в положении, соответственно ваш руководитель будет прав. Если премия в положении (или в труд. договоре) оговорена за какие-то определенные действия, то тут уже лишить могут только на основании приказа. Если имеете желание разобраться с ситуацией на предприятии досконально, - пишите жалобу в труд. инспекцию. Но советую сразу присматривать новое место работы...