Лишили премии на работе. причем, вины с моей стороны нарушения не было. как бороться с таким? +++

Лишили премии на работе. причем, вины с моей стороны нарушения не было. как бороться с таким? +++ работаю на заводе, предприятие режимное, оборонка, с дисциплиной очень строго. вчера пошла в столовую. вышла с рабочего места ровно в 11-00, возле столовой была в 11-01 (обед с 11 до 12). часы на входе столовой уже не первую неделю отстают минуты на 2-3, о чем работники конечно знают, потому на те часы никто не смотрит. я тоже не посмотрела....в общем, меня поймала охранника, указала на эти идиотские отстающие часы, которые показывали 10-58, изъяла пропуск, составила протокол за нарушение режима.... подписывая протокол, я указала там, что не согласна с его содержанием, и наказывать надо не меня, а того, кто те часы не подвел. в объяснительной также указала, что нарушения режима с моей стороны не было. тем не менее - меня лишили премии, а моему начальнику объявили выговор за то, что не следит за подчиненными... как доказать, что я права? к тому же, если даже доказать этого не удастся, я где-то читала, что за незначительный проступок первый раз обязаны ограничиться устным предупреждением, второй - выговор, и лишь третий раз - могут лишать премии. подскажите, как мне быть в этой ситуации?