ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Директор не подписывает заявление на увольнение
Зарегистрировала заявление, и вот через пару дней будет месяц как я отработала после заявления. но директор не подписывает его, и сказал что не будет его вообще подписывать! что мне делать? я боюсь уходить сама, потому что я материально-ответственное лицо, и мне что бы просто уйти после заявления надо передать объект. короче просто кто то говорит что можно спокойно уходить не передавав ничего, а кто то говорит что обязательно надо передать объект! так еще и выходные не дают, потому что замены нет (и работаешь по 16 часов в сутки, и з/п какашечная. (подскажите люди добрые что делать
Ответы сообщества 1
Ответить
в отношении вас работодатель нарушает ст. 4 тк рф, которая запрещает принудительный труд. но в том, что работодатель вам не подписывает заявление, простите уж, виноваты и вы. вот вы говорите, что скоро месяц, как вы уведомили работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор. так вот, срок предупреждения закончился 2 недели назад. если вы указали в заявлении дату расторжения трудового договора, то следовало и уходить в этот день. работодатель не имеет права менять эту дату в одностороннем порядке. а теперь все надо начинать все с начала. опять предупреждать за 2 недели ( ст. 80 тк рф). только не наступайте на одни и те же грабли: отправьте заявление заказным письмом по почте с уведомление. 2-х недельный срок будет исчисляться после той даты, когда работодатель увидит ваше заявление. в отношении передачи объекта... работодателю было дано время на поиск работника на ваше место. если он этого не сделал - пусть принимает сам. это не может является основанием, для нарушения закона.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.