Что делать если директор не подписывает заявление об увольнении

Согласно ст. 80 трудового кодекса рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен трудовым кодексом рф или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. чем начальство обосновывает отказ?