Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Директор не подписывает заявление на увольнение,секретаря и отдела кадров нет,

Москва99 просмотров1 ответ

Директор не подписывает заявление на увольнение,секретаря и отдела кадров нет, обязательно ли отправлять письмо с уведомлением?а если обязательно, то как правильно его оформить,с какой даты просить уволить (дату писать ту которая будет через 14 дней или сегодняшней)?

Ответы сообщества 1

Ответить

Отправлять заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и с описью вложения надо в том случае, если заявление не регистрируют и у Вас нет доказательств его подачи. По почте уведомление вернется к Вам и Вы узнаете дату вручения письма. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить