Какие сроки подачи заявления в суд на неправомерные действия работодателя?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... однако и истечение этих сроков еще не обозначает, что подать в суд становится невозможно в принципе.