Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Негативная рекомендация от нынешнего работодателя

Москва59 просмотров1 ответ

Столкнулся с такой ситуацией на работе, решил сменить организацию, приехал на собеседование все хорошо все замечательно. неожиданно узнаю, что мой действующий руководитель обе мне плохо отозвался, оставил негативный отзыв про меня. отмечу, конфликтных ситуаций не было с моим руководителем, планы выполняю полностью.
что можно в такой ситуации делать? прокуратура? суд? за предоставление недостоверной информации в ту компанию, которую хочу перейти. всем заранее спасибо и жду конструктивных ответов.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Согласно ст. 88, 89, 237 тк рф, работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника; работник имеет право обжаловать в суд неправомерные действия и работодателя при обработке его персональных данных; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить