ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Утрата доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 трудового кодекса рф)
Могут ли уволить беременную женщину по этой статье? ? как себя защитить?
Ответы сообщества 1
Ответить
"в отношении ответственных лиц, допускающих увольнение беременной женщины без веских на то оснований, предусмотрены достаточно серьезные санкции. так, например, ст. 145 ук рф предусматривает штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев или обязательными работами на срок от 120 до 180 часов.
незаконное увольнение беременной женщины может быть обжаловано в суде в течение месяца с момента получения приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки".
из статьи сейтбековой е. в. , управляющей аудиторской фирмой, http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/511
p.s. под вескими основаниями автор имеет в виду только ликвидацию организации или прекращение деятельности ип
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.