ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Требуют денег за отгуленный отпуск.
Моя знакомая сегодня увольняется из компании, она отработала там официально 8 месяцев, при этом она отгуляла отпуск 28 дней. сейчас ей говорят, что поскольку она была в отпуске больше, чем положено, то она должна компании денег за это, либо отработать еще 3 дня после увольнения. как поступить в этой ситуации и что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
>>почему просто не вычесть эти деньги из расчета (зп у нее полностью белая)
по идее так и должны сделать - вычесть из зарплаты.
но возможен такой вариант, что невыплаченная вашей подруге зарплата меньше чем отпускные, которые она должна.
пример: в фирме вашей подруги зарплата платится 2-мя частями - в текущем месяце 20 числа аванс 50%, в следующем - зарплата за прошедший (оставшиеся 50%).
20 июня ваша подруга получает аванс за июнь (получается 15 дней июня ей оплатили, и за 5 дней должны выплатить в июле) .
получив аванс, ваша подруга идет увольняться. ей должны при увольнении выплатить зарплату за 5 дней, а она должна вернуть 8,5 дней лишнего отпуска (за 8 месяцев отпуска накопилось 19,5 дней, а не 28).
вот и выходит, что оставшейся зарплаты не хватает и нужно за 3 дня доплатить либо отработать 3 дня (в этом случае отработать 3 дня нужно по трудовой) .
зы: заставить отрабатывать что-то без трудовой после расчета не могут. ведь тут одно из двух - либо при увольнении бухгалтерия пишет "фио нам ничего не должна" - и тогда ваша подруга может забить и ничего не отрабатывать. либо бухгалтерия при увольнении пишет "фио должна нам 5 тысяч" - и тогда подруга должна 5 тысяч независимо от того, отработает она 3 дня после увольнения или нет, т. е. ее могут кинуть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.