Как происходит процедура увольнения?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 тк рф) посчитать, сколько еще работать, не сложно.если отпуск, 28 к.д., работнику был предоставлен авансом, т.е. он увольняется не отработав тот рабочий год, за который ему был предоставлен отпуск, значит, естественно, будут делать перерасчет и излишне выплаченные отпускные удержат. компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск выплатить обязаны, дни посчитают пропорционально отработанному времени.