Добрый день! попадаю под сокращение. (описание ситуации и вопросы внутри)

Сложилась такая ситуация, что офис банка, в котором работаю закрывают и я попадаю под сокращение, при этом сам банк продолжает работать в других регионах. руководство говорит писать заявление по собственному с 31 января 2015 года. я бы сразу отказался писать заявление, но вот что меня заставило задуматься: по договору оклад стоит минимально возможный (при этом он ниже мрот), остальная часть заработка - премиальная (она выплачивается не зависимо от выполнения плана) +дополнительная премия за выполнение плана.
в связи с этим у меня возникло несколько вопросов:
1) имеет ли работодатель право летишь меня премиальной части заработка, если она выплачивалась с первого дня работы независимо от выполнения плана (иными словами посадить на голую зарплату) в случае отказа от написания заявления?
2) как юридически более правильно поступить в этом случае?