Сейчас я в отпуске, с послед.выходом в декрет начальство хочет убрать из штата мою должность!

В ст. 261 ТК РФ указывается, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить должность, которую замещает беременная женщина, работодатель не вправе. Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника.