Обманули при расчете при увольнение с работы

Сейчас в большинстве контор зарплата состоит из 2-х частей - оклад и премиальные., кот. можно платить в том объеме, кот. сочтет нужным работодатель. это прописано в трудовом договоре. эта лазейка специально придумана, чтобы в случае чего можно было заплатить один оклад. естественно, в случае увольнения недобросовестный работодатель попытается сэкономить и не заплатить премиальные. и в данном случае жаловаться куда либо бесполезно, т. к. с точки зрения выполнения трудового договора здесь все чисто. увы.