ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Повышение заработной платы на предприятии. должна ли индексироваться ежемесячная премия, при исчислении средней зарплаты
На предприятии решается вопрос об увеличении заработной платы. положение о премировании останется неизменным.
согласно положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
«при повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).»
вопрос такой: должна ли индексироваться ежемесячная премия, которая положением о премировании работников установлена в диапазоне от 0 до 50, но которая на протяжении нескольких лет выплачивается по максимуму (50%).
Ответы сообщества 1
Ответить
Премия никак не индексируется. для этого она и служит. если необходимо проиндексировать оклад, что работодатель вынуждено делает для выполнения постановлений правительства. то при этом снижает премиальные выплаты не изменяя таким образом расходы на зарплату.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.