Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите как быть

Москва54 просмотров1 ответ

Я с 8.08 утроилась на новое место официально по трудовой, что бы было совмещать с учебой! устроилась так сказать дворником на время. дело в том что месяц начальство слово в мою сторону не говорило, а последние 3 дня загрызают хотя как был порядок на участке так и есть пристать не к чему, а если и есть то тут же выполняю данный косяк! но начальство грозится то и дело лишить премии и прочих денежных вознаграждений. на руках есть трудовой договор где прописано что мой оклад 8110 руб. и ежемесячная премия в размера 45%.суть в том что я имею ребенка 5 лет и я воспитываю его одна с мужем разведены. подскажите имею ли они права урезать по непонятным причинам данную премию? и с рабочими переходить на личности?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Возьмите свой экземпляр трудового договора и внимательно прочитайте пункты о том, что вы обязаны, а что работодатель. премия на то и премия, что нестабильна -могут дать, а могут нет. это обычная уловка работодателей. прочитайте, за что именно ее начисляют и есть ли основания лишать вас премиальной части заработка. если имеют место нарушения тд, обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства, там прием и консультация бесплатны

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить