Увольнение директора ооо

Руководитель организации (генеральный директор, единоличный исполнительный орган) , так же как и другие работники организации, может быть уволен по общим основаниям прекращения трудового договора, перечисленным в ст. 77 тк рф (соглашение сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя и т. п.) . кроме того, ст. 278 тк рф предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.