Почему так не часто граждане отстаивают свои нарушенные трудовые права в суде?

1. причина в том, что суды принимают мизерные санкции к работодателям, нарушающим права работников. это мнение значительной части работников. а раз так, то какой смысл терять время на суды, если максимум какой штраф будет наложен это 20 000 рублей и то не тебе, а государству. 2. малые сроки для обращений в суд 3 месяца или 1 месяц. обычно, когда работник узнает о нарушении своих прав, то этот срок уже на исходе или уже прошел. будет восстановлен этот срок или нет работник не уверен и решает не забивать себе голову заботами. в этом отношении можно с ностальгией вспоминать советский кзот, где сроки были совсем иные. 3. часто работник пытается сначала решить дело миром, обращается к начальству, подает ему заявления, ждет решений, подает повторно, подает заявление начальнику своего начальника и прочее. так и проходит срок для обращения в суд. 4. есть мнение, что обращение в суд будет означать для работника внесение его в некий "черный" список и у него будут проблемы с устройством на работу в солидные компании. 5. аналогичное мнение и о защите своих прав через трудовую инспекцию. также надо отметит, что трудовая инспекция и работает плохо. мне, самому как-то потребовалось вытребовать недополученные деньги через гти. хлопот мне это не доставило всего-то писем 6-7 составил, т.е. часа 2 чистого времени работы, но по календарю прошло 2 года с учетом невыполнения сроков получения ответов на них. 6. если хочешь наказать работодателя, то существуют иные методы помимо обращения в суд по поводу трудовых споров. я, например, стал использовать возможности ук рф, а также иных контролирующих органов помимо гит, и доволен достигнутыми результатами (даже жалею, что не применял его раньше). это гораздо эффективнее, чем грозить фирме штрафом в 500 рублей. а главное создает пусть плохую, но все же репутацию - сейчас у меня в принципе нет проблем с трудовым правом.