Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могу ли я уволиться без отработки

Москва · 04.04.2014 · 43 просмотров

Я работаю в супермаркете. работаю там 2 года. постоянные недостачи, трёп от руководства-меня достали! я решила уволиться по собственному и найти новое место работы, но прежде чем увольняться я решила найти себе другую работу. и я её нашла! нашла хорошую, сидячую работу с достойным заработком. я пошла и написала заявление на увольнение, а мне в ответ сказали что я должна отработать ещё две недели. а мне на другую работу через 3 дня выходить надо. работать и там и там одновременно я не смогу т. к. график работы в супермаркете не позволит мне этого делать. скажите могу ли я уволиться без отработки? по закону я знаю что нет, но начальство не хочет меня отпускать раньше чем через 2 недели. я объяснила им всю ситуацию, но им по барабану. может быть всё-таки я могу как-нибудь уволиться без отработки и как это можно это сделать? помогите пожалуйста. буду вам очень благодарна за помощь.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев04.04.2014

Если договоришься с работодателем, то можешь.
иначе - нет. и всем плевать, что у тебя новая работа. ты законодательство не соблюла, вовремя не оповестила, они тебе на уступки теперь идти не обязаны.

статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.