Если заявление на отпуск без оплаты было подписано у руководства. и отдано табельщику. могут уволить, сказав что еще у

Вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты, начальником подписано.... при чем здесь увольнение???? иногда требуется согласование с непосредственным начальством (например отдела), но отсутствие его подписи никак не ведет к увольнению... тем более раз руководитель в курсе))))