ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я просто уйти с работы, если мне не нужна печать от них в трудовой, и вообще ничего не нужно? директор не попы

Москва12.09.201342 просмотров1 ответ

Могу ли я просто уйти с работы, если мне не нужна печать от них в трудовой, и вообще ничего не нужно? директор не попы не подписала мое заявление две недели назад. обещала подписать позже, но вот мне послезавтра уезжать в другой город на пмж, а заявление все не подписано. могу ли я просто уехать и забить на эту работу? (трудовая мне не нужна. неважно почему) или это мне чем-то чревато? понимаю, что не получу расчет, но и это уже не важно - мне надо ехать! отправлять заявление заказным письмом сейчас, как тут советуют - не могу, еще две недели отрабатывать придется. а послезавтра поезд. не важно почему, но надо ехать. чем-то серьезным мне эта ситуация грозит? если уволят за прогул, где-то кроме трудовой книжки, которая мне не нужна, это отразится? у директора нет ни приемной, ни секретаря. ни отдела кадров. то есть дать на подпись заявление было некому. спасибо всем!

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.09.2013

1. по конституции рф и тк рф принудительный труд в россии запрещён. поэтому вы в принципе можете покинуть рабочее место в любое время, и никто не имеет права вас принудить работать. 2. если руководство не подписывает заявление об уходе, следует оное заявление послать ему ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. согласно тк рф данное заявление уведомляет работодателя о том, что вы не хотите более на него работать, поэтому факт данного уведомления и следует зафиксировать. 3. окончательный расчёт с выдачей вам денег и трудовой книжки работодатель обязан провести в последний день работы. а если работник не появился - деньги и трудовая книжка высылаются ему по адресу регистрации/проживания в трёхдневный срок с даты последнего рабочего дня.