Как уволиться без лишней суеты?)

Ситуация ваша мне до боли знакома. Поэтому самый лучший вариант - просто напишите заявление и уйдите на больничный (самый простой способ). Ну а варианты - их может быть несколько. Первый - зайдите к руководителю вашего управления лично, минуя вашу истеричку-начальницу (просто удивительно, что на госслужбе большинство начальниц среднего звена такие) и объясните ситуацию, попросите уволить вас ранее срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ) или же по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Руководитель может вам подписать заявление и без согласия нижестоящих руководителей. Если же ничего не получится, то подайте заявление через канцелярию или в отдел кадров, но так, чтобы на его копии (нужно сделать, ксероксов в госучреждениях достаточно) была отметка о приёме вашего заявления. Если же отметку сделать откажутся, тогда идите на ближайший телеграф и "отбейте" телеграмму типа "Расторгаю трудовой договор через две недели с даты вручения вам телеграммы, дата, подпись" Заполните сразу два бланка, один из них пусть заверят на телеграфе и отдадут вам вместе с квитанцией об отправке. Телеграмма дойдет в этот же день, а со следующего дня можете идти на больничный ровно на две недели, а лучше даже на денек-другой подольше. За это время напишите на работу письмо (или тоже дайте телеграмму) с просьбой выслать вам трудовую книжку по указанному вами адресу (ст. 84.1.ТК РФ). Остается только один момент - сдача больничного, ведь пока он не закрыт, вас не уволят. Так что соберитесь с силами и последний раз посетите ненавистное вам учреждение в день увольнения - с вами теперь уже ничего не смогут поделать, кроме как отдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. (можно попросить отнести больничный кого-то из ваших родных или знакомых)