Могу ли я уволиться, не отработав две недели, потому что не хочу насильно работать за копейки?

Я работаю почтальоном в уфе. сейчас узнал, что мне пришел оклад в размере 5960 рублей. 5960 рублей, карл! причем я работаю на полноценных двух участках. у нас с июля на больничном одна. с июля, карл! и вот я уже хожу на её частный сектор с этого времени, помимо своего. она до сих пор на больничном. сейчас пятую неделю другая работница на больничном, ещё один почтальон в отпуске. и поэтому мне приходится полностью ходить на два участка. до этого другие тоже в отпуск уходили. когда ещё одна уволилась, то я ходил на три участка. мне это надоело. я работаю 6 дней в неделю, это график почты. бывает, что работаю по 10 часов. я уже как выжатый лимон. и 5960 рублей меня просто добили. причем нам сделали сокращение ставки, будто частный сектор убрали. но на деле я по-прежнему туда хожу. я уже не знаю, что творится. работа прибавляется, а зарплата резко сокращается. я уж не говорю о поборах в виде 300 рублей за недоставки. 560 рублей с нас взяли за подписки. мне кажется, что скоро надо будет ходить на 10 участков и самому платить за работу. это просто рабство какое-то. я решил уйти, но начальница сказала, что я должен отработать две недели. что делать? я не хочу пахать за копейки. может как за прогул лучше уволиться?