ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение. Как лучше для работника?
Увольнение. Как лучше для работника? По какому пункту лучше уволиться? как лучше для сотрудника и почему? по ст. 77 п.3 или ст. 77 п.1? Спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Самое лучшее - по сокращению, вам бы ещё 2 месяца выплачивали бы компенсацию, и 3 месяц по справке от биржи, если бы никуда не устроились никуда, НО...это основание только по решению работодателя....по соглашению сторон - конечно тоже неплохо, если работодатель действительно примет участие в вашем дальнейшем трудоустройстве, выплатит вам компенсацию или хотя бы порекомендует вас другому работодателю и т.д... но здесь нужно быть повнимательнее, что вам по соглашению могут предложить... по собственному желанию - это самый простой вариант...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.