Если попросили и самой оч хочется, то увольняться из компании лучше по соглашению или по п 3. ст 77?)

Это два самостоятельных основания прекращения трудового договора. Для расторжения трудового договора по данному основанию необходимо достижение обоюдного соглашения сторон о прекращении трудового договора независимо от того, какая из сторон (работник или работодатель) является инициатором прекращения трудовых правоотношений и на каких условиях расторгается трудовой договор. Главное - достижение сторонами соглашения о расторжении трудового договора на оговоренных ими условиях. И совсем хорошо, если Вы оговорите выплату компенсации при увольнении. А это от 1 до 3-х средних заработков.