Вопрос по поводу нахождения на больничном после того, как было написано заявление на увольнение по собственному. Внутри- Сотрудник написал Заявление на увольнение по Собственному желанию - непосредственный руководитель - завизировал, но ...
Увольнение по соглашению сторон Добрый день! Ситуация: между работником и работодателем подписано соглашение об увольнении (по соглашению сторон) с определенной даты. Отдельным пунктом соглашения прописана выплата работнику "отступных" ...
Работник получил повестку вк о призыве на срочную военную службу с датой явки для отправки в войска - 02.07.2014г. работник желает уволиться 05.06.2014г. , его непосредственный начальник не возражает против расторжения трудового договора...
Разъяснение по оплате больничного находясь на больничном работник подписал соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон, в котором были определены все компенсационные и дополнительные денежные выплаты при увольнении...
Скажите, увольнение по соглашению сторон под условием разрешено или нет?
по "условием" понимается следующее: работник и работодатель сейчас подписывают соглашение об увольнении по соглашению сторон, согласно которого дата увольнения ука...
Добрый день! уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, в какой срок работодатель обязан выплатить зарплату и выдать трудовую книжку, если работник в день увольнения находился на больничном листе? заранее спасибо.
Увольнение по соглашению сторон. как правильно уволиться? было написано заявление по собственному желанию, а работодатель внизу заявления дописал: "уволить по соглашению сторон". все бы хорошо, но было составлено дополнительное соглашени...
Увольнение по соглашению сторон своим заявлением, написанным 8 августа 2013 года, работник просит уволить его по соглашению сторон с 9 августа. работодатель издает приказ о расторжении трудового договора по указанному основанию 8 августа...
Увольнение сотрудника было по соглашению сторон. есть договор на руках с подписью директора, есть запись в трудовую книжку, что увольнение по соглашению сторон. в трудовом договоре указано, что при увольнении по соглашению сторон работни...
(2й и 3й месяц после увольнения) если работник уволен по соглашению сторон?
Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. в дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе.
через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон р...
Насколько мне известно, при увольнении по собственному желанию работник имеет право передумать в любой момент до даты увольнения и забрать заявление.
распространяется ли такое право на увольнение по соглашению сторон? если соглашение по...
Нужна ли расписка при расторжение срочного труд. дог или достаточно уведомления о расторжение? если работник которого увольняем по срочному труд. дог. находится на больничном может ли работодатель его вызвать на работу для подписания уве...
Здравствуйте! помогите, пожалуйста!
сложилась такая ситуация: у организации х есть т. наз. участок (не филиал), находящийся в другой местности. не так давно в связи нестабильным финансовым положением было решено руководством продать этот...
Написано заявление на увольнение по соглашению сторон. работник на больничном. когда увольнять? по дате заявления или по окончании больничного?
Почему соглашение о расторжении трудового договора должно оформляться письменно? ведь в тк такого условия нет. проиграли суд. хотим подать апелляцию. суть дела: работник написал заявление 10 марта "прошу уволить меня по собственному жел...
Суть дела такова: работник написал заявление с просьбой перевести его на основании ст.72.1 тк в другой отдел на другую должность. но по факту перевод был осуществлён на место временно отсутствующего работника. в доп. соглашении к тд был...
Подано работником заявление на увольнение за две недели. во время этого срока работник садится на больничный по уходу за ребенком. больничный закрыт на 11 день после даты увольнения, указанной в заявлении. имел ли право работодатель прои...
Возможно ли расторжение трудового договора по соглашению сторон, если работодатель хочет сократить уровень з/п с формулировкой п.7 ст.77, а работник готов уволиться с выплатой компенсации (какой?) до истечения 2-хмесяцев
После увольнения по соглашению сторон может ли работодатель предъявить иск о возмещении материального ущерба
Работодатель выслал скан копию дополнительного соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон 21.02.2013г., данный документ под давлением подписала и отправила обратно со своей служебной почты. оригинал документа мне не...
При восстановлении на работе работник обязан немедленно приступить к обязанностям или после вступления решения в силу? и может ли работник сослаться на то, что организация находится по одному адресу (здание) юридически, а фактически в др...
На одном предприятии на больничном. а работник выходит подработать неофициально в другое место работы. что ему грозит, если узнает работодатель?
То что может заселиться временно это понятно, а будут ли еще проблемы? сможет ли он дольше срока временно регистрации прописаться, продлить регистрацию сам? если я буду против
О надвигающемся больничном? в какие сроки? и сколько времени не увольняют, человека, находящегося на больничном? (если начальнику наплевать на то, куда делся работник) а то ситуации разные бывают.
Подскажите обязан ли работник и каким образом уведомлять работодателя о нахождении на больничном, каким законом это регламентируется. находясь на больничном был уволен, написал заявление в инспекцию, а работодатель заявляет, что я его не...
23 ноября 2013 года двум ведущим юрисконсультам юридического отдела фгуп ( а помимо их в юр. отделе работает ещё начальник отдела и юрисконсульт 2 категории) были выданы уведомления о сокращении их должностей с 1 февраля 2014 года. первы...
Работодатель отправил работнику доп соглашение. работник подписал и отправил работодателю скан. теперь работник не высылает оригиналы и хочет изменить условия доп соглашения. имеет ли он на это право?
Здравствуйте.Находясь в очередном отпуске с 05.09.2011 по 26.10.2011г., была вынуждена уволиться по собственному желанию, о чем за 2 недели (11.10.2011г) отправила работодателю заверенную телеграмму , которую в ОК получили и зарегистри...
День добрый.
с бухгалтером был заключён трудовой договор до определённой даты.
уже подходит эта дата.
в законе сказано, что работодатель должен оповестить сотрудника в письменной форме, не позже чем за 3 дня до даты окончания договора.
...
