ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Директор поставила условие-устраиваюсь к ним только через увольнение, а не переводом. почему?
Работаю в школе учителем. в связи с производственной необходимостью перехожу в другую школу. директор поставила условие-устраиваюсь к ним только через увольнение, а не переводом. почему? внятного ответа я не получила. а для меня это важно т. к. в 2015 году у меня аттестация (подтверждение высшей категории) , если я устраиваюсь в другую школу, то для того, чтобы подтвердить категорию должна там отработать год (или уже два?) в моей нынешней школе утверждают, что школа входящая в топ лучших школ москвы сами! ! имеют право подтверждать категорию.
Ответы сообщества 1
Ответить
П. 5 ч. 1 ст. 77 тк рф (перевод работника к другому работодателю) не содержит необходимости заключения "письменного соглашения между работодателями", более того содержит два варианта увольнения "переводом"- по просьбе работника и с его согласия. вы избрали первый вариант, а он начинается с того, что вы сами, самостоятельно получаете от "нового работодателя" согласие (в виде письма на перевод на имя "старого работодателя") вы его не получили. объяснение причины не входит в обязанности работодателя (директора школы)!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.