Вопрос по удержанию бонуса при выплате заработной платы. законно ли это?

Вопрос по удержанию бонуса при выплате заработной платы. законно ли это? работаю официально по трудовому договору, заработная плата выплачивается в белую. начну с предыстории. являюсь менеджером - в прошлом году я привлек одного крупного заказчика. получил за это бонус, пусть будет 100 тыс. рублей. в этом году у заказчика дела идут не очень хорошо и он решает разорвать с нами контракт. соответственно, наша компания недополучает часть денег, которую мы должны были бы получить, если бы не был расторгнут договор. теперь, собственно , перехожу к сути проблемы. спустя несколько месяцев после расторжения данного договора я получаю сообщение от своего работодателя (сообщение отправлено как раз в день перечисления заработной платы), что так как данный контракт был расторгнут и мы не получили часть прибыли, а бонус же был мне выплачен в прошлом году в полном объеме, то принято решение удержать у меня часть премии ( то есть именно удержать из будущих бонусов) , а не из фиксированной заработной платы. в этом месяце я должен был по итогам квартала получить определенную бонусную часть. а по факту же остался еще должен... насколько это законно? заказчик разорвал с нами контракт не по моей вине и повлиять на его решение я никак не мог. и еще один момент в прошлом году моя бонусная часть никак не была оговорена в договоре. то есть все было по факту устных договоренностей. в 2013 же году работодатель с нами четко закрепил текущую бонусную систему путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. с юридической точки зрения все четко прописано. что в данной ситуации лучше всего делать?