Если я устроюсь на работу по срочному трудовому договору на 4 месяца, потом его перезаключать еще на какой то срок или

Гарантии те же, что и при бессрочном трудовом договоре. Срочный трудовой договор работодатель имеет право заключить в исключительных случаях. Заключай срочный договор и если оснований для его заключения не было, можешь сразу идти в трудовую инспекцию (или суд) или потом, когда срок кончится и повторно работодатель перезаключит срочный трудовой договор. Органы признают такой договор бессрочным. Перечень обстоятельств при которых заключается срочный трудовой договор содержится в ст. 59 Трудового кодекса http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin...