В какой срок работник должен предоставить лист о временной нетрудоспосоьности

Чем раньше принесет, тем лучше для всех. и для кадровика, который должен закрыть табель учета рабочего времени и сдать для расчета заработной платы в бухгалтерию, и для работника, который быстрее получит пособие по нетрудоспособности. а теперь о правах и обязанностях. согласно ст. 12 федерального закона от 29.12.2006 n 255-фз пособия по болезни и по беременности и родам назначаются, если работники обратились не позднее шести месяцев со дня: - выздоровления (установления инвалидности) или окончания срока, в течение которого работники освобождались от работы в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием или долечиванием в санатории; приказ минздравсоцразвития рф от 31.01.2007 n 74 об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной трудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком (в ред. приказа минздравсоцразвития рф от 05.10.2009 n 813н) 1. непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.). 2. длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев. 3. переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. 4. вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. 5. повреждение здоровья или смерть близкого родственника. 6. иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.