ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правомерно ли было вынесено распоряжение руководителя? с точки зрения закона правомерно ли отказались работники?
В организации в 20:00 вечера лопнула труба с холодной водой. в это время там находились два охранника, два бухгалтера и руководитель. бухгалтера делали годовой отчет. руководитель в приказном порядке требует от работников участия в ликвидации последствия аварии. работники отказываются, мотивируя это тем, что при устройстве на работу у каждого из них были прописаны свои трудовые обязанности.
правомерно ли было вынесено распоряжение руководителя?
с точки зрения закона правомерно ли отказались работники?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 60. запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором [трудовой кодекс рф] [глава 10] [статья 60]
при этом если в инструкции у вас и имеется обязанность выполнять разовые поручения, а в трудовом договоре данное требование не указано, то инструкцию можно не принимать во внимание. при этом отправляя вас на иные работы. пусть и не требующий особой квалификации, противоречат требованиям безопасности.
статья 212. обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда [трудовой кодекс рф] [глава 34] [статья 212] обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
т. е фактически нарушает данные требования, отправляя вас на иную работу. то что делает работодатель, так это совмещает две должности служащего и сантехника, а это возможно только с вашего согласия.
подробнее на правовед. ru: https://pravoved.ru/question/651077/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.