ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель сам устанавливать дату отпуска?
В нашей организации работодатель заставляет делить отпуск на две части. всех сотрудников принуждает каждую часть отпуска брать строго с 25 по 10 числа месяца. имеет ли он право так делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. а вот составлять график отпусков с учетом производственной необходимости обязан работодатель, при составлении графика он обязан учесть только пожелания тех работников, которым по закону обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, все остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель сочтет нужным.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.