ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать? правомерны ли действия руководителя?
Что делать? правомерны ли действия руководителя? я ученик, работаю посменно. вчера после приема смены была отстранена руководителем предприятия по телефону и вызвана к нему в кабинет. до 23 часов 30 минут прождала руководителя, он не захотел со мной даже общаться, передал через своего зама, чтобы я шла домой. сегодня руководителя на работе нет. ни зам, ни отдел кадров ничего мне не могут объяснить. что я должна делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если причин для отстранения нет (вы прошли обязательный медосмотр, инструктаж по охране труда, не были в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения) и т.д.) то налицо самоуправство работодателя. Кроме того, существует обязательная процедура отстранения от работы, обязательно должен быть составлен акт (или какой другой документ), далее издается приказ. Если работодателем будет нарушен данный порядок или отстранение работника произошло без оснований, то отстранение от работы будет считаться незаконным. Что считается незаконным лишением работника права на труд. Это влечет за собой административную ответственность работодателя и его виновных должностных лиц. Кроме того, в случае признания отстранения незаконным, работодателю придется выплатить работнику не полученный им заработок. Обращайтесь с заявлением в государственную инспекцию труда по вашему региону, а лучше всего в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.