ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение в должности ученика

Москва13.07.201737 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я устроилась на завод на должность ученика. в статусе ученика нужно быть 5 месяцев, после аттестация и перевод из учеников в специалиста. испытательного срока нет. обучение непосредственно на заводе на рабочем месте.
я подписывала договор, согласно которому если после обучения я увольняюсь по собственному желанию в течение 3 лет, я обязана возместить стоимость обучения в размере 7500.
если я уволюсь через 2 месяца в статусе ученика, нужно ли возмещать стоимость обучения?
нужно ли отрабатывать при увольнении 2 недели? (при отсутствии испытательного срока)
зарплату за эти 2-3 месяца не отнимут?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

13.07.2017

Скорее всего с вами заключены трудовой договор и соглашение об обучении. тогда вы имеете право уволиться в любой момент, предупредив об этом за две недели. вам выдали на руки ваши оригиналы документов? если нет - запросите путем подачи письменного заявления на имя руководителя организации.
если вам присваивается после обучения и прохождения аттестации квалификация, то у организации должна быть лицензия на предоставление образовательных услуг? она имеется? если нет, то как оговорена сумма, которая будет затрачена на ваше обучение (из чего она складывается, может быть мастеру идут надбавки за ваше обучение)?
в общем, не зная, какой документ с вами заключили и что подразумевается под обучением и суммой на него, нельзя ничего конкретного вам ответить. если лицензия есть, если обучение проводится специализированным отделом на предприятии или самим мастером, которому идут надбавки за это, то придется вернуть деньги, затраченные на ваше обучение, пропорционально отработанному времени (могут удержать часть (20%) из заработной платы при расчете при увольнении, остальное будете возвращать по подписанному графику).