Считают ли я официально оформленной, если написано только заявление о приёме на работу?

Есть такое понятие, как "фактический допуск к работе": "трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе" (ст. 67 тк рф). условие об испытательном сроке начнет действовать только с момента подписания трудового договора с указанием такого условия.