Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Здравствуйте! имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испытательном сроке?

Москва · 31.07.2014 · 73 просмотров

Здравствуйте! имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испытательном сроке? я устроен официально, с трудовой книжкой, труд. договором. и работодатель говорит, что не важен тот факт, что я на испытательном сроке. раз я устроен официально, значит мне положено отрабатывать две недели! я говорю, что раз я ещё на испыт. сроке, я ещё стажёр, я не прошёл аккредитацию, я отрабатываю три дня. но он говорит, что такого закона не существует или мне попалась старая статья. устроили официально с первого рабочего дня. испыт. срок 2 месяца, отработал всего месяц! скажите, пожалуйста, кто прав? и куда можно обратиться, если работодатель будет настаивать на своём? заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев31.07.2014

Неправда. 3 дня.
можешь обращаться в трудовую инспекцию.

статья 71. результат испытания при приеме на работу
...
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.