ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Повышение зарплаты "кадровым переводом", без заключения нового труд. договора или дополнительного соглашения к нему
Собираются повысить зарплату. я спросила, как это по документам будет оформлено, там же нужен или договор новый, или дополнительное соглашение к договору. мне сказали, что ничего такого, оформим "кадровым переводом", там какой-то приказ подпишу и все.
что это значит и законно ли это вообще? как в этом случае будут защищены мои права, если я буду работать по старому договору со старой зарплатой?
нагуглила, что нужно несколько документов, согласие на перевод, дополнительное соглашение к трудовому договору и потом уже приказ о переводе. с компанией ссориться категорически не хочется из-за документов, тк платят хорошо.
действительно ли они не правы и как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Я думаю, ваш работодатель организует ооо "имярек" как дочернее предприятие к основной фирме. и ему нужно туда оформить работников. вот вас и переводом туда оформят на ту же должность, только с более высоким окладом.
а трудовой договор задним числом оформят.
это, конечно, не совсем хорошо, нужно будет внимательно документы читать, перед подписанием. и в трудовой книжке запись новая должна быть (имхо). будьте внимательны !
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.