ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Рассудите кто прав, бухгалтерия или работник (выплата аванса заработной платы)

Москва23.06.202024 просмотров1 ответ

Ситуация следующая. работник работая на предприятии, получает зарплату 2 раза в месяц. аванс за 1-15 число месяца предприятие платит 20 числа месяца. остаток зарплаты за 16-30(31) число месяца предприятие платит работникам в следующем месяце 10 числа. работник 1 июня вышел на больничный. больничный продлился 5 дней - с 1 июня по 5 июня. с 6 июня работник вышел на работу, больничный лист предоставил в организацию 6 июня.... сегодня 23 июня предприятие выдает аванс зарплаты за июнь месяц за 1-15 число. работник придя в бухгалтерию получает отказ в выплате денег (не заплатили ни больничный, ни аванс), мотивируя это тем, что работник не отработал полных 14 дней за период с 1-15 июня, за который начисляется аванс... соответственно аванс работнику не положен... деньги (и больничные и аванс) обещают выплатить в следующем месяце при выплате второй части зарплаты... прошу подсказать, чем могла руководствоваться бухгалтерия, отказывая в выплате работнику аванса зарплаты и больничного? есть ли какие положения в законодательстве на уровне страны, по поводу того что если человек не отработает какой-то срок рабочего месяца (по уважительной причине), то ему не платят аванс за текущий месяц, и переносят выплату денег на следующий период? ps: работник оформлен по трудовому договору. в договоре указано что выплата заработной платы регулируется законодательством страны... вот мне интересно, в каком законе (указе, приказе, методике) на уровне страны закреплен такой бред?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

23.06.2020

Это персональный бред вашей бухгалтерии, можете жалобу написать в трудовую инспекцию на нарушение работодателем трудового законодательства.
есть ст. 136 тк рф, где русским языком сказано, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. понятия "аванс" в тк рф не существует вообще. вот то, что фактически заработано было в период с 1 по 15 июня, то и обязаны были выплатить.
кроме того, есть 255-фз, который регламентирует порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности. там вполне четко прописано, что работодателю дано 10 дней на то, чтобы назначить работнику пособие по предоставленному больничному листу, выплату обязаны произвести в ближайший день выплаты зарплаты установленный на предприятии. если работник предоставил больничный лист 6 июня, то расчет обязаны были произвести до 15 июня, выплата в ближайший "зарплатный" день - 22 июня.
если регион уже перешел на прямые выплаты пособия от фсс, то уж за первые-то 3 дня больничного всё равно выплатить обязаны, а выплата, которую фсс производит к срокам выдачи зарплаты в конкретной организации не привязана, у них там свои сроки.